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「亚洲杯积分竞猜」中国队掀翻伊朗并非没有可能


迪斯尼娱乐帝国的继承人阿比盖尔·迪斯尼(Abigail Disney)继续带领公司为CEO鲍勃·伊格(Bob Iger)去年的6,560万美元薪酬工作,一项研究称这是员工薪酬中位数的1,424倍。“我喜欢鲍勃·艾格。……但无论从客观角度来看,超过一千的薪资比率都是疯狂的,”迪斯尼(与兄弟沃尔特·迪斯尼(Walt Disney)共同创立的娱乐巨头罗伊·迪斯尼(Roy Disney)的孙女)周日在病毒式推特上写道。纪录片制片人和活动家迪斯尼曾直言不讳地谈论收入不平等问题,并表示她捐赠了绝大部分遗产伊朗小组积分。她的推文加重了她对艾格(Iger)和公司上周在《快速公司》(Fast Company)杂志举办的会议上的批评,她在会议上说,过高的高管薪酬“对社会产生了腐蚀作用。” 研究公司Equilar的一项研究,该研究追踪了薪酬,发现艾格(Iger)的收入是迪士尼员工中位数的1,424倍,是接受调查的100家公司中最大的差距之一。“我喜欢鲍勃·艾格。让我非常清楚:我认为他是个好人。但我认为他允许自己走上一条所有人都走的路。”迪斯尼在会议上说。“当他去年拿到奖金时,我进行了数学计算,我发现他本可以自己掏腰包,给在迪士尼乐园工作的每个人15%的加薪,但仍然赚了1000万美元伊朗小组积分。“因此,在这一点上,进入这类人群的人太多了,我很抱歉,这很激进,他们的钱太多了。” 有这样的事情。”作为回应,该公司周五表示,艾格的薪酬有所增加,部分原因是他在迪斯尼(Disney)收购二十一世纪福克斯(Twenty-F​​irst Century Fox)方面的领导地位伊朗小组积分。该公司还吹捧帮助工人的努力伊朗小组积分。“迪士尼已进行了历史性的投资,以扩大工人的收入潜力和向上流动性,在迪士尼乐园实施的起薪为每小时15美元,是联邦最低工资的两倍,并承诺拨款1.5亿美元用于一项开创性的教育计划,为我们的时薪雇员提供该公司在声明中说:“有机会完全免费获得大学或职业学位。”阿比盖尔·迪斯尼(Abigail Disney)在周日的Twitter话题中将公司的声明描述为“躲避”,并展示了它如何能够帮助其员工,而不是向高管发放巨额奖金伊朗小组积分。“那些放弃了一半奖金的人,其生活质量会有什么改变?没有伊朗小组积分。零伊朗小组积分。也许他们买不起第三套房子。或另一艘船。我在这里没什么好玩的。这就是我们为高级管理人员所说的那种牺牲伊朗小组积分。”迪斯尼写道。“为一家盈利的公司的成功做出贡献并全职工作的任何人都不应感到饥饿,不应配给胰岛素,也不必睡在汽车中。”

发布日期:2019-11-26 21:06:02

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